為了維護(hù)好公司整體利益和職工合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方行為，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在上一輪集體合同即將到期之日，工勘院工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)集體協(xié)商的相關(guān)法律法規(guī)及典型案例，制定了集體協(xié)商方案，順利完成新一輪集體合同簽訂工作。

確定代表，擬定方案。2020年10月，工會(huì)辦公室根據(jù)協(xié)商代表產(chǎn)生辦法，經(jīng)過多方溝通，產(chǎn)生了企業(yè)方代表和職工方代表各6名以及候選代表各2名，為本次集體協(xié)商奠定了基礎(chǔ)。

研讀法律，起草合同。公司合同文本起草小組認(rèn)真研讀了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，對(duì)原合同中表述模糊、要求不明確的內(nèi)容進(jìn)行了修改，使合同文本更加規(guī)范。

征集意見，確定內(nèi)容。公司工會(huì)及職工方代表就《集體合同》、《工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同》、《女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》征求了部分職工意見，結(jié)合公司現(xiàn)狀，將提高社保繳納基數(shù)和實(shí)施加班費(fèi)制度作為集體協(xié)商內(nèi)容。

集體協(xié)商，達(dá)成共識(shí)。2020年12月28日，企業(yè)方及職工方代表進(jìn)行集體協(xié)商，經(jīng)充分討論，確定了詳細(xì)的實(shí)施方案，并對(duì)合同草案進(jìn)行了修訂。

律師審核，依法依規(guī)。職代會(huì)前夕，公司外聘法律顧問對(duì)三個(gè)合同內(nèi)容進(jìn)行了審核，確保集體合同符合法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。

代表審議，全票通過。在公司二屆九次職工（會(huì)員）代表大會(huì)暨2021年工作會(huì)上，與會(huì)代表聽取了《上一輪集體合同履行情況及本次集體合同修改情況報(bào)告》，經(jīng)代表們舉手表決，新一輪集體合同獲得全票通過，公司董事長與工會(huì)主席簽訂了新一輪集體合同。

完成備案，正式實(shí)施。2021年3月4日，經(jīng)雁塔區(qū)行政審批服務(wù)局審查，認(rèn)為公司集體協(xié)商雙方主體資格、集體協(xié)商程序和集體合同內(nèi)容符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及相關(guān)政策的規(guī)定，并下發(fā)了《集體合同審查同意書》，至此，工勘院集體協(xié)商工作圓滿完成，新一輪集體合同正式生效。

集體協(xié)商是公司落實(shí)民主管理的重要途徑，是提高職工主人翁意識(shí)，維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。通過開展集體協(xié)商，建立完善了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，有效落實(shí)了職工合理訴求，充分調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，構(gòu)建了和諧勞動(dòng)關(guān)系，為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)邁上一個(gè)新臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。